富山赤十字病院

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看護部の教育・研修

看護部の継続教育の基本方針

研修の段階設定

赤十字医療施設キャリア開発ラダーの指標を用いて、段階的・主体的に研修参加できるようにプログラムしています。

レベルⅠ
 メンタルサポートを受けながら、基本的な看護技術が確実に習得できるように、実地指導者や先輩看護師と一緒に行動します。一年後には助言を受けながら日常の看護実践できることを目指しています。

【研修概要】


1.メンタルヘルス研修Ⅰ~Ⅲ
2. 救急処置研修(急変時の対応)
3. 医療安研修(事故防止Ⅰ・感染防止対策Ⅰ)
4. 薬剤の基礎知識
5. 合同リフレクション研修
6. 呼吸管理研修
7. 重症度、医療・看護必要度研修Ⅰ
8. 看護倫理研修Ⅰ  
 

入職から約1年後、赤十字医療施設キャリア開発ラダーの看護実践者レベルⅠの評価会で承認を受けます。

レベルⅡ

専門領域における知識を深め、対象の優先度を考慮した整合性のある計画を自力で立て、実践できることを目指します。
 また、赤十字災害救護について基礎知識や実践能力を養います。赤十字災害救護訓練では、一定の救護訓練・教育を受けた方を救護員としての赤十字看護師として登録することになります。
 


【研修概要】


1.倫理研修
2.赤十字救護員養成研修、支部・施設合同救護訓練
3.感染防止対策研修Ⅱ
4.看護研究研修Ⅱ
5.医療安全に関する研修
6.チューター研修
7.メンタル・ヘルス研修Ⅱ
8.褥瘡と栄養に関する研修Ⅱ
10.リーダーシップ研修Ⅱ
11.ケースレポート発表 など
 
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    赤十字災害救護訓練では、一定の救護訓練・教育を受けた方を救護員としての赤十字看護師として登録することになります。

レベルⅢ~テーマ別研修

部署内でのリーダーシップを発揮し、チームで看護を実践できることを目指します。自主的にキャリアを発展できる教育プログラムを考えています。


【研修概要】


1. 実地指導者研修
2. がん看護研修
3. ICLS研修・ICLSフォローアップ研修
4. 人工呼吸器管理研修
5. 手術看護研修
6. 継続看護研修
7. 認知症看護研修
10.重症度、医療・看護必要度研修 など  
 

教育研修支援制度

赤十字国際救援要員養成研修制度があります。
 赤十字健康生活支援講習・幼児安全法・救急法の指導員資格が取得できます。
 看護大学・大学院進学や専門領域への進学のための休職制度があります。
 進学のための奨学金制度があります。

平成29年度「新人看護職員研修事業」

医療機関受入研修を実施します!

学習意欲のある新人看護師の皆さま!当院で一緒に学びませんか!
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